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Moncho Fernández desvela todos los detalles de su día a día
Moncho Fernández, entrenador del Rio Natura Monbus, ha ofrecido una charla sobre la metodología de trabajo que se sigue en el club compostelano

Santiago de Compostela, 5 jun. 2014.- El entrenador del Rio Natura Monbus, Moncho Fernández, ha desvelado todos los detalles de su día a día a alumnos de secundaria además de la de todo su club.

El técnico ha participado en una charla ante media centena de alumnos de la Fundación Imdecum denominada "Metodología de trabajo en el Obradoiro CAB" en el Instituto de Enseñanza Secundaria Monte Castelo de la localidad lucense de Burela.

Foto Obradoiro CAB

Lo primero que ha comentado es la importancia de la "idea de club", que es "un gran equipo formado por muchos pequeños equipos en el que todos estos comparten y hacen suya una a base ideológica y filosófica común en lo que se basa todo el trabajo que va a continuación”.

Sobre la construcción de la plantilla ha relatado que para la contratación de jugadores tiene en cuenta "criterios económicos y técnicos" además de "criterios personales donde es fundamental que los jugadores no caigan en contravalores". Cuando está formada la plantilla hay que transformarla en un equipo de alto rendimiento que ha definido como un conjunto en el que "los componentes tienen, entre ellos, una confianza incondicional a pesar del posible fallo pues si hay fallo se animan y se apoyan y siguen adelante", puntualizó.

Dentro del equipo hay una estructura y unas funciones, con un director deportivo que se encarga de la confección de la plantilla profesional, de acuerdo con las pautas presupuestarias fijadas por el Consejo de Administración y en función de las necesidades marcadas por el primer entrenador entre otras cosas, ha explicado el técnico compostelano. También está el cuerpo técnico con su primer entrenador ayudante, que analiza al rival, un segundo ayudante que examina el plan de partido, un preparador físico, un fisioterapeuta y unos servicios médicos y un encargado “under radar”, que graba los entrenamientos, hace vídeos, participa en el trabajo específico y hace seguimiento a jugadores, continuó.

El delegado prepara instalaciones e infraestructura para el entrenamiento y se ocupa de la logística durante los desplazamientos, un "Team manager" coordina las relaciones con los medios y los horarios con el cuerpo técnico y él mismo, el entrenador jefe, supervisa todo lo demás con el apoyo de un psicólogo deportivo. Ha relatado cómo se trabaja durante una semana entera en la que la competición es el domingo por la mañana con todas las sesiones y el único descanso del lunes, solo para los jugadores.

En cuanto a los objetivos generales del club, en especial con las categorías de base, ha recalcado que "la formación integral del deportista es el gran objetivo y la educación en valores tales como el trabajo en equipo, el compromiso, el esfuerzo y la generosidad. Se debe crear un sentimiento de club y pertenencia lo más grande posible, ser del Obradoiro debe ser un orgullo para todos ellos que les haga sentirse 'privilegiados'", ha argumentado.

Considera fundamental en todo momento “dejar buen sabor de boca” a los jugadores para que sigan vinculados en un futuro al deporte como delegados, árbitros o entrenadores.
Monbus Obradoiro


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